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大力实施人才强区战略，改善和优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，广泛吸纳优秀人才来宣州工作，经宣州区编委批准，宣城市二中面向社会公开引进4名具有全日制师范类硕士研究生学历的人员，根据《宣州区区直事业单位引进高层次人才和紧缺专业技术人员实施意见（试行）》，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神。
（四）年龄在35周岁以下，即1975年1月1日以后出生。
（五）具有全日制师范类硕士研究生学历并取得相应学科高中教师资格证。
（六）具备拟报考职位所需的其它条件。
二、引进计划和学科：
历史：1名
地理：1名
生物：２名
三、报名
（一）报名时间、地点、方式、费用：
1、报名时间：2010年7月27日—30日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：宣州区人才交流中心（宣城市叠嶂西路西林新村入口宣州区土地局一楼）。联系电话：0563—3025242。
4、报名费每人80元。
（二）报名所需资料及注意事项：
1、本人近期一寸免冠正面彩照3张。
2、填写《宣州区事业单位公开引进人员报名表》。
3、有效居民身份证原件及复印件一份。
4、毕业证书、学位证书、教师资格证原件及复印件一份。
5、在编在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
四、资格审查
由宣州区事业单位公开招聘工作领导组办公室进行具体资格审查。
五、面试
（一）面试采取结构化面试，以百分制方法计分。
（二）面试评委由7人组成。计算应试者成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，以评委的平均分为最后成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。
（三）当参加面试的考生少于或等于岗位招聘计划人数的，该考生面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分数，方可进入体检和考核；若达不到平均分数，则不能参加体检和考核。
（四）面试时间和地点于面试前一周电话告知本人，并发放面试通知书。
（五）面试人员须持本人有效身份证和面试通知书方可参加面试。
六、体检与考核
（一）体检考核对象的确定：根据面试成绩，按引进计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检考核对象。若最后一名成绩并列，则另行通知加试一题，以加试分数高低确定。
（二）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》进行。
（三）考核内容：为引进人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其报名资格再次审查。
（四）因体检或考核不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中从高分到低分顺序等额递补。
七、公示与聘用
面试和考核结果均在宣州区人力资源和社会保障网上公示3个工作日，其中：确定的拟引进人员名单（体检和考核合格者）公示5天。经公示无异议后，被确定为引进对象的，按有关规定办理人事关系转移、聘用、入编手续，签订至少5年工作合同。聘用合同需经人社部门鉴证，档案由区人才交流服务中心代管，聘用合同一经签订，应聘者从签约的下月起，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。
八、本简章由宣州区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。
九、查询招聘信息可登陆：
宣州区人民政府网（http://www.xuanzhou.gov.cn）。
宣州区人力资源和社会保障网（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)。
咨询电话：3025555（区人社局公务员管理科）；监督举报电话：3023465（区监察局监督举报中心）、3023256（区人社局纪检监察室）。
宣城市宣州区事业单位公开招聘工作领导组
2010年7月17日
